為營造“人人重視質量、人人創造質量”的濃厚氛圍，牢固樹立質量第一、質量強企的意識，公司緊扣“加強全面質量管理，促進質量強國建設”主題，開展系列質量月活動，旨在進一步強化全員質量意識，夯實質量管理基礎，推動質量管理水平再上新臺階。

知識競賽 以賽促學固根基

本次“質量月”體系文件知識競賽分線上日常答題（9.1-9.15）與集中競賽兩階段。公司26個部門1100余名員工積極參與日常答題，最終6個部門摘得團隊獎。

集中答題沿用網絡問卷形式，并拓寬題域，既要求參賽選手扎實掌握管理體系標準、相關文件及精益管理等專業知識，又考驗其臨場應變能力和日常知識儲備，最終10名選手獲個人優勝獎。

客戶走訪 聚焦需求明方向

9月10日至27日，生活用紙及工業用紙事業部分別走訪上海漢合紙業、浙江三陽科技與杭州永晶科技，深入調研客戶需求，收集產品應用反饋，明確質量改進方向。公司堅守“以客戶為中心”理念，嚴守質量法規，將超越客戶期待融入生產全鏈條，驅動技術與管理雙升級。此次走訪強化管理層質量意識，凝聚全員共識，唯有上下同心、精研品質，方能夯實企業根基，共筑共贏未來。

事故復盤 查漏補缺防風險

圍繞“質量月”主題，9月16-18日，品管部聯動工業用紙、生活用紙事業部及技術研發部，針對近兩年頻發的生產、質量事故開展整改“回頭看”。檢查組交叉作業，通過交流研討、調閱記錄、現場抽檢等方式，核查設備維保、工藝優化及人員培訓等措施的執行成效。此舉既鞏固整改成果，又排查管理短板，強化全員質量意識，防范同類事故，為優化質量管控體系提供依據。

召回演練 模擬實戰強應急

9月23日上午，生活用紙成品部聯合物流公司倉庫開展產品召回演練。生產、品質、倉儲及銷售人員共同參與，模擬質量缺陷應急處置全流程，涵蓋應急響應、調查分析及改進環節。此次演練旨在檢驗產品追溯與召回制度的實操性，助力團隊熟悉業務流程、錘煉協同能力。本次召回演練全員履職有序，依預案高效推進。快速響應機制可及時清除市場隱患，守護消費者健康，減少損失；同步排查流程漏洞與職責模糊點，推動管理優化，切實增強企業公信力與市場競爭力。

征文活動 集思廣益轉觀念

以“提升質量意識，挖掘預防措施，生產優質產品”為主題的“質量月”有獎征文活動圓滿收官，成果豐碩。各部門員工踴躍參與，圍繞質量管理分享多崗位、多視角的見解。征文內容聚焦一線操作規范、流程優化及風險預防等，彰顯員工對質量問題的深度思考與主動作為，諸多建議頗具實操性，為質量改進提供參考。

該活動助推全員從“被動檢驗”向“主動預防”的觀念轉變，加速優秀建議落地，筑牢質量文化根基，為高質量發展蓄勢賦能。經嚴謹評審，最終評出前五名優勝者。

標兵評選 樹立榜樣激干勁

本次質量月新增“質量標兵”評選，旨在提升產品服務品質，強化員工責任意識。

評選基于事實數據與實績表現，秉持寧缺毋濫原則，經嚴格評審，最終評定4名“質量標兵”。此舉意在樹標桿、激干勁，驅動質量管理持續精進。

勞模宣講 傳承精神鼓士氣

9月23日，全國勞模韓其芳向公司300余名職工宣講成長歷程與創新實踐，以“望聞問切記”工作法詮釋新時代產業工人精神。

品管圈大會 成果豐碩促發展

9月29日晚，第二十五屆品管圈（第二期）成果發表暨質量月表彰大會隆重舉行，公司總經理王志明、副總經理魯富貴等高層領導出席會議，平湖市市場監督管理局質量與標準計量科科長張一帆、曹橋所所長馮雪峰，及各企業首席質量官共同參加此次大會。

本屆活動創新采用兩輪改善、兩輪發表機制，經內部PK選拔的8個優秀品管圈接受由財務、技術、設備等多部門專家組成的評審團現場評估。各團隊通過PPT展示課題選擇、目標設定、原因分析及實施成效等，品管圈成效既顯于數據，更見于團隊協作與持續改進精神，旨在激發員工追求卓越的持久動力。

經過激烈角逐，“揚帆圈”、“攀峰圈”榮獲優勝獎，“飛魚圈”、“飛躍圈”、“拓進圈”榮獲三等獎，“永動圈”、“綠印圈”榮獲二等獎，“希望圈”榮獲一等獎。

頒獎環節后，王志明總結點評各品管圈成果，充分肯定大會成效并向獲獎團隊及參與者致賀。他提出：1.選題須緊扣公司核心業務與關鍵流程，聚焦質量、效率、成本及客戶滿意度等核心問題；2.需完善活動規則，規范數據統計，建立標準化制度推動成果落地；3.要發揮品管圈作為質量管理工具與員工成長平臺的雙重價值，通過節能降本、品質提升、管理優化和團隊凝聚，為公司長遠發展筑牢根基。

此次質量月活動形式多樣，全面強化了全員質量意識，提升了管理水平。未來，公司將持續深化質量管理，追求卓越品質，為實現企業高質量發展和質量強國建設不懈努力！